Deprecated: mysql_connect(): The mysql extension is deprecated and will be removed in the future: use mysqli or PDO instead in /home/krdt/public_html/lib/conc.php on line 5
خبرها:: انتشار کتاب موانع مدیریت اخلاقی در عصر جدید
انتخاب سردبیر
  نگاهی به آینده الگوی توسعه شهر مشهد

در واقع آن چه در سال‌های اخیر بر الگوی توسعه شهر اغلب کلان شهرهای کشور حاکم بوده‌است نوعی مدرنیسم کور و بی‌ضابطه است که حتی امروزه در بسیاری از کشورهای سرمایه‌سالار غربی نیز مورد انتقاد شدید متفکران و اندیشمندان قرار دارد.

 
آخرین مطلب
پربیننده ترین مطلب
 
  
دسته بندی :
    محصولات
موضوع ها :
پرونده ها :
کد مطلب : 59        تاریخ : 22:44  14-07-1393

بررسی آثار ماتریالیسم و لیبرالیسم در دانش مدیریت
در علم مدیریت با بسیاری از باورهای مادی‌گرایانه و لیبرال به عنوان مفروضات بدیهی رفتار شده‌است و در واقع این دیدگاه‌ها مانند لباسی است که آن چنان به بدن ما چسبیده‌است که متوجه وجود آن نمی‌شویم و انتقاد از آن به مثابه این ادراک می‌شود که بخواهیم انسانی را زنده پوست بکنیم.

کتاب موانع مدیریت اخلاقی در عصر جدید منتشر گردید. در این کتاب نویسندگان به بررسی آثار مادی‌گرایی و لیبرالیسم در دانش مدیریت پرداخته و راهکارهایی جهت مقابله با آثار منفی این مکاتب در دانش مدیریت معرفی می‌کنند. بررسی ریشه‌ها و آثار مادی‌گرایی در جامعه، تحلیل نحوه شکل گیری و نفوذ نئولیبرالیسم در علوم مختلف، بررسی دیدگاه‌های وبر در مورد مدیریت سنتی و اصالت سود، نقش دانشگاه شیکاگو در نفوذ لیبرالیسم در دانش مدیریت، داروینیسم اجتماعی و دکترین شوک، رابطه دوگانه نظریه و عمل (هرمنوتیک دوگانه و پیش گویی کامبخش) از جمله مباحثی است که در این کتاب مورد بررسی و نقد قرار می‌گیرد. در فصل آحر کتاب با عنوان پیش به سوی تغییر نیز به بررسی برخی از نظریات روز مانند نظریه خادمیت و رفتار سازمانی مثبت و همچنین تلاش‌های برخی دانشگاه‌ها و نهادها برای تغییر این روال در دنیا اشاره می‌شود.
موانع مدیریت اخلاقی در عصر جدید 
لینک تهیه کتاب

بخشی از مطالب کتاب :

 جریان اصلی مدیریت اعتبار و اعتماد پذیری خود را به شکل وسیعی از دست داده است و مفروضات بنیادی آن زیر سؤال رفته است. مدل مدیریتی غالب در جهان امروز بر اساس دیدگاه ماتریالیستی به انسان بنیان گذاشته شده است. در این دیدگاه انسان به عنوان موجودی که صرفاً دارای خواسته‌های مادی بوده و از طریق مادیات انگیخته می‌شود، شناخته می‌شود. هدف اصلی انسان در این دیدگاه کسب حداکثری سود می‌باشد و تنها مادیاتی که در ذیل پول تعریف می‌شوند، برای او موضوعیت دارند. 
آن چه رشد سریع نئولیبرالیسم را در دنیا موجب شد، حمایت گسترده سرمایه‌داران بزرگ و نهادهای وابسته به آن‌ها بود که پوسته‌ای آکادمیک و مورد پسند نخبگان از آرزوهای قدیمی و قدرت‌طلبانه خود را در نوشته‌های افرادی مانند هایک و فریدمن مشاهده می‌کردند. همین نهادها نیز بودند که پشتیبانی مالی بورسیه شدن تعداد زیادی از دانشجویان اقتصاد آمریکای لاتین در دانشگاه شیکاگو را فراهم نمودند تا از این طریق سیاست جایگزینی واردات که موفقیتی بی‌بدیل در رشد اقتصادی این کشورها پس از جنگ جهانی دوم داشت را با سیاست درهای باز جایگزین کنند.

تمام رفتارهای روزمره و قوانین اجتماعی آن‌چنان با مبانی ماتریالیستی آمیخته شده‌است، که بسیاری این مبانی را طبیعت جاودانه زندگانی بشر می‌پندارند و این در حالی است که همان طور که گارفینکلس (1964، ص 225) نیز اشاره می‌کند، در قبل از ظهور و غلبه سرمایه‌داری بر جوامع صحبت از سود و پول به عنوان عامل و انگیزه اصلی شکل‌دهنده به رفتارهای انسان تمسخرآمیز به نظر می‌رسید. رابرت (2002) این مسئله را با تشبیه این دیدگاه به «لباسی که آنچنان به بدن ما چسبیده‌است که متوجه وجودش نمی‌شویم» بیان کرده‌است. در واقع این دیدگاه به بخشی از هویت بشر تبدیل شده‌است و حذف آن به مثابه این ادراک می‌شود که بخواهیم انسانی را زنده پوست بکنیم. چالش با سنت‌ها و ارزش‌های آمریکایی مانند فردگرایی و اصالت سود منجر به این می‌شود که چالش‌کننده به عنوان فردی خطاکار و بی‌مسئولیت شناخته شود. به نظر می‌رسد وقت آن رسیده است که خبرگان مدیریت نیز همانند صنعت تولید سیگار بر روی کتاب‌های مدیریتی این هشدار را درج کنند که دیدگاه مادی‌گرایانهترویج شده در کتاب‌های مدیریت منجر به آسیب‌هایی مانند روابط فردی ضعیف‌تر (ریچینز و داوسون)، افزایش بیماری‌های روحی و نابرابری اجتماعی (ریز،2002) می‌شود.